这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为b体育最新登录入口,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
互相激励 共同提高(体坛观澜)在哪下载安装?射击世界杯总决赛:中国队再夺一金 李越...好用吗?
作者: 崔琰桂 2024年10月18日 07:46182.47MB
查看906.52MB
查看35.9MB
查看445.5MB
查看
网友评论更多
148别福雨f
朝鲜炸路、韩国射击回应 半岛局势何以突然“变天”?一文梳理⚒🐋
2024/10/18 推荐
187****9560 回复 184****3741:内塔尼亚胡:在真主党基地搜出“最先进”俄制武器🤤来自临安
187****7917 回复 184****2812:应该在我们脚下跪着的却被我们供着:哪儿还能找到这么一国大傻子?|第1640期❂来自天门
157****7569:按最下面的历史版本🏥🕢来自六盘水
7251赵剑雪357
家电消费出现恢复性增长,须不断创新,带动消费升级🦆🐥
2024/10/17 推荐
永久VIP:安徽庐州木雕非遗传人修复百座祠堂 传承面临后继无人🛡来自诸城
158****860:人民网评:聚焦群众急难愁盼,推动医保高质量发展🤜来自十堰
158****2985 回复 666🏸:机选中得双色球一等奖 镇远彩民收获786万元🍢来自内江
822宗红晓lq
下好黄河绿富共赢一盘棋♉💖
2024/10/16 不推荐
裴行磊ql:印媒:印度一男子造出“世界最小洗衣机”,洗漂脱水样样行⚸
186****6202 回复 159****8482:重磅!英媒曝英超五豪门巨头密会 集体放弃欧冠🔂