国企回应“离岗16年员工被找到”：经培训能胜任可上岗，直接辞退不合法

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此外，他发现，宣传的滤芯PPC净水量与真实净水量不符。产品宣传页和说明书都标注为“米家净水器1200G的PPC复合滤芯实测净水量高达16000L”。而实际上火博体育官方网站app下载，这款净水器的APP数据显示，使用至今共计产生了约5731L纯净水量，根据说明书提供的产水率计算，在使用的这一年多时间内，如果水质一般的话净水量仅有7641L，而水质差的话净水量也只有8596L。

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记者了解到，2015年版《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析火博体育官方网站app下载，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。2022年版《大典》对绿色职业进一步丰富和完善，标识了134个绿色职业，涉及节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域。这些绿色职业的从业者，也被形象地称为“绿领”。

填料、测温、巡查、检修……魏本福和卢兴用是这条竖炉示范生产线上的操作工。魏本福向记者介绍，与传统碳冶金相比，氢冶金取消了焦化、烧结等高污染的工序环节，但需要操作工查看的仪器仪表更多了。“最大的不同在于更加重视安全性，比如需要用氧分析仪对竖炉系统的置换吹扫口进行检测火博体育官方网站app下载，以防竖炉中存在氧气，从而与氢气混合发生燃爆。”魏本福说。

据了解，近年来，多地明确将“双碳”有关内容写进政府工作报告，为地方绿色职业人才培养提供政策支持。山东也在绿色低碳职业技能培训方面做出了一些探索，在绿色低碳领域大力挖掘就业岗位、扶持创业项目，对绿色低碳领域的企业或项目优先给予就业创业政策扶持。2023年，山东累计开展齐鲁绿色低碳职业技能培训班1909个，惠及劳动者7.76万人次。

山东省宏观经济研究院战略规划所所长刘德军表示：“山东正加快建设绿色低碳高质量发展先行区，对新能源、环保、生态保护等领域绿色人才的需求量急剧增加。因此，构建与绿色低碳发展相适应的绿色人才体系刻不容缓。”他建议，应加强标准制定与专业培训，尽快形成较为完善的绿色职业从业者教育、培养和实践体系，为绿色人才提供良好的发展空间和成长机会。

谈及如何破解绿色职业人才发展瓶颈，有专家指出，如今市场上存在职业认证培训机构鱼龙混杂、培训质量参差不齐的情况，建议发挥人力资源管理部门、行业协会、职业技能培训机构、企事业单位等多方联动协同作用，进一步完善绿色职业认证及人才考评体系，统一职业认证与人才考核标准，严格把关，定期考核。同时，政企合作至关重要，此举可优化公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构等载体布局，给更多“绿领”技能人才创造培训的机会。