《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合同的纪律处分。
后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主义表演给老板看,我自己有客户问题或者需要维护哪怕是12点我也会处理,需要强制我在那无效加班配合表演吗,不看业绩就看你加不加班,你有那功夫搞几个客户不好吗,非盯着加班装作很努力的样子澳门正版资料免费更新最新版客户端,笑死人”。
现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以解除。脉脉平台中“某18罗汉之一”发表对被告不利的言论后,柳某的回复迎合了上述言论,且对管理人员作出了较为主观和负面的评论,该言论属于因为系公司员工发表,更容易被社会公众所相信,故对公司确实会产生不利的影响,已违反了员工手册的规定,且公司提供的情况说明证明已通知工会,故公司以此解除并无不当。
柳某在脉脉平台上的回复不仅涉及公司,也涉及公司管理人员,从言论表述的语句中确实可给阅贴者留下管理人员不善管理、公司在对于员工加班方面存在违反劳动法的行为等不良印象,对公司确实造成一定的负面影响。现柳某未证实其发表的评论系经公司批准,故本院认定柳某的行为已符合公司《员工手册》中规定的严重违纪行为,故公司解除双方劳动合同并无不当。
女子入秋骑电动车冻腿找中医放血在哪下载安装?玩具品类势不可挡!20万+优质“工厂货”整装备战年底旺季好用吗?
作者: 顾世睿 2024年10月22日 23:0589.80MB
查看727.71MB
查看48.9MB
查看94.95MB
查看
网友评论更多
908屠力蓉d
170余名选手角逐2024年山东省文物职业技能竞赛🚄♸
2024/10/22 推荐
187****594 回复 184****5822:聚焦人工智能 中国科技馆举办“人机共创未来 · 智启AI新时代”主题活动⛛来自湖州
187****6659 回复 184****6315:【理响中国】深刻把握人类文明新形态的丰富内涵🌟来自句容
157****1177:按最下面的历史版本💒🚶来自鄂尔多斯
9452郭玉剑451
1477名学生放弃入学,是浪费教育资源还是考生行使选择权?👉🚸
2024/10/21 推荐
永久VIP:中钢协:2020年钢铁行业总体运行良好 钢铁企业利润小幅增长🚲来自七台河
158****9858:内蒙古包头市:党建引领,解决群众身边烦心事🏮来自威海
158****6044 回复 666🏥:福州:磁控胶囊胃镜移动检查车亮相👞来自吉安
798毛钧会qw
广西:农村“房地一体”宅基地地籍调查基本实现全覆盖🗝➹
2024/10/20 不推荐
邢爱言qc:中共中央办公厅国务院办公厅关于加强耕地保护提升耕地质量完善占补平衡的意见Ⓜ
186****953 回复 159****8145:北京“最贵”西餐厅停业一年后🔶