中国队首获赛艇世界杯男子四人双桨冠军

中国海警依法驱离日非法进入我钓鱼岛领海船只,“筷子臂抓火箭”成功后，来自历史见证者的评论

美文示范

“职场蠢人”是个什么人设？

江南app平台

这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年江南app平台，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。

江南app平台

对于打造“留学香港”品牌，多所香港高校纷纷发声明表示支持。其中，香港大学(港大)校长张翔表示，港大作为一所亚洲国际化的大学，支持并期待迎接更多海外学生，尤其是来自东盟及“一带一路”共建国家和地区的学生就读。他相信，施政报告一系列新措施为香港未来发展划出清晰方向。港大将与各界携手合作迈步向前，巩固香港在研究、创新、教育和汇聚高端人才的全球领导地位。

香港中文大学(港中大)发言人表示，施政报告一系列培育人才及吸引国际学生的新政策，有助推动香港成为“国际专上教育枢纽”。这些措施，包括设立“香港未来人才深造奖学金计划”及全球推广“留学香港”品牌，有助院校加强培育更多优秀本地人才并吸引更多来自世界各地的学生到港学习，进一步提升香港在全球高等教育界的竞争力和影响力。港中大正积极配合特区政府措施，提高非本地收生比例，促进海内外学生交流及多元文化体验，助力打造香港成为理想的留学城市。

香港理工大学(港理大)也对特区政府打造“留学香港”品牌表示支持。声明指出，港理大致力提倡国际化学习环境，吸引全球各地学生来港升学及发展，2023/24年度，港理大在近40个国家及地区，包括26个东盟及“一带一路”共建国家和地区举办了超过330场本科生宣传及招生活动，今年来自这些地区的非本地本科生申请入读人数增幅达五成。港理大将继续积极向世界各地推广香港高等教育的独特优势。

香港教育大学校长李子建表示，借“留学香港”品牌争取举办国际教育会议及展览，能促进香港专上院校与各地院校的合作交流，吸引更多境外尤其东盟及其他“一带一路”共建国家和地区的学生来港升学，更有助扩阔本地学生的视野。而成立“教育、科技和人才委员会”的举措，长远而言能壮大及丰富本地人才库，继续发挥香港“背靠祖国、联通世界”的独特优势。